Le comité d’entreprise de la RATP sévèrement épinglé

Les Echos

Après celui d’Air France, c’est au tour du comité central d’entreprise (CCE) de la RATP de voir sa gestion contestée. Le parquet de Paris a ouvert, le 5 septembre, une enquête préliminaire, notamment pour abus de confiance, après avoir été saisi par la Cour des comptes qui a rendu public, hier, un rapport accablant sur la gestion par la CGT du comité central d’entreprise (CCE) de la RATP. La Cour des comptes, qui avait déjà alerté le parquet le 18 juillet, estime que les dysfonctionnements constatés relèvent d’une enquête pénale. Le CCE a récusé « les insinuations de malversations » et dénoncé « un réquisitoire à charge ». Dans son rapport, la Cour s’attaque à la « gestion défaillante » du personnel du CCE. Elle relève un accroissement des effectifs (passés de 406 à 447 entre 2004 et 2009), un absentéisme supérieur à la moyenne nationale (23,3 jours contre 17,8 jours). Elle dénonce la gestion opaque de la restauration collective, dont le paiement de denrées à un prix supérieur à celui du marché. Pour ce qui concerne la gestion des centres de vacances, la Cour estime que le CCE faillit à sa mission. Moins de 13 % des 45.800 salariés de la RATP bénéficient de ces prestations.

Enfin, la Cour a examiné la fête annuelle du comité d’entreprise et note qu’un agent détaché de la RATP, ancien élu CGT, « dépense en moyenne 447.000 euros pour cette manifestation en choisissant seul les fournisseurs dont certains pratiquent des facturations manifestement abusives ». La Cour conclut en jugeant que « le caractère systématique » des dysfonctionnements l’a fait pencher « pour un système de fuite des fonds ».

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